Programme Leadership Intentionnel
Le leadership n’est pas défini par un poste ou une expertise, mais plutôt par la qualité de l'intention et de la présence que nous apportons dans nos relations
« Toute entreprise peut apprécier l’importance de la cohésion et de la cohérence d’équipe où une sensation d’énergie palpable est ressentie entre les membres de l’équipe. »
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INSTITUT HEARTMATH®
Impact mesuré pour les leaders et les organisations
- Une identité et une présence de leadership plus clairement définies
- Une influence et une communication renforcées
- Une collaboration et une confiance de plus grande qualité
- Un engagement accru et une meilleure performance collective
- Une plus grande capacité à naviguer dans la complexité
- Une intelligence relationnelle et émotionnelle améliorée entre les parties prenantes et les fonctions
- Une innovation collective enrichie
Amélioration moyenne de 24 % dans 9 compétences clés en leadership, avec des gains allant jusqu’à 55 % en efficacité personnelle en leadership
Résultats mesurés avant et après le
programme auprès de plusieurs cohortes
TBD
Bien que la plupart des professionnels bénéficient d'une formation spécifique dans leur domaine d'expertise technique, les compétences en leadership sont rarement enseignées dans les programmes universitaires. De nombreux leaders accèdent à leurs fonctions sans disposer des connaissances fondamentales nécessaires pour diriger efficacement des équipes nombreuses.
Ce programme offre une base solide et scientifique pour le leadership, intégrant les neurosciences, la psychologie positive et les sciences comportementales, afin de permettre aux leaders de dépasser l’expertise individuelle, et instaurer en toute confiance la clarté, l'engagement et la performance au sein des équipes et auprès des parties prenantes.
Il est conçu pour les organisations qui cherchent à approfondir la maturité du leadership, accroître la collaboration et l'intelligence relationnelle, et renforcer les conditions propices à l'innovation collective dans des environnements complexes et en évolution rapide.
Caractéristiques
Une expérience structurée de développement du leadership, d’une durée de 6 mois, conçue pour renforcer la conscience de soi, activer les talents naturels et améliorer l'intelligence sociale, la communication, la collaboration, l'influence et l'innovation dans toute l'organisation.
Composantes du programme
- Six modules de coaching de groupe en leadership de 3,5 heures
- Six séances de coaching individuel de 90 minutes
- Applications pratiques du leadership entre les séances
- Apprentissage en cohorte pour renforcer la collaboration transversale et activer l’intelligence collective
Les leaders développent
- Une identité de leadership plus claire et plus intentionnelle
- Des capacités accrues en matière de communication, de feedback et d’influence
- Une intelligence émotionnelle et une conscience relationnelle renforcées
- Une meilleure dynamique d'équipe, une confiance et une sécurité psychologique accrues
- Une capacité améliorée à naviguer entre les réseaux, les alliances et les parties prenantes
- Des capacités d’innovation et de résolution de problèmes grâce à l’intelligence collective
Objectifs
Apprendre de nouvelles compétences, techniques et pratiques scientifiquement validées pour mettre en œuvre, accélérer et maintenir la cohérence et la performance d’équipe. Le programme favorise une plus grande harmonie, collaboration, vitalité et synergie d'équipe ce qui leur permet de prospérer dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu (VICA), et en constante évolution.
Caractéristiques
- Pour des équipes de 8 à 15 personnes.
- Une évaluation de la qualité de la cohérence de l’équipe est effectuée avant et après la formation et le coaching pour mesurer l’impact et les résultats du programme.
- Les modules de formation sont dispensés sous forme d’ateliers de plusieurs jours ou d’un programme hebdomadaire, selon les besoins d’entreprise.
- Interactif et participatif dans le style.
- Enseigné en classe ou de façon virtuelle.
Dans le cadre de ce programme, vous recevrez les technologies brevetées emWave® ou Inner Balance™.
Ces produits sont des capteurs qui vous apprennent à passer du stress et de la frustration vers l’équilibre et la résilience grâce à une rétroaction en temps réel, basée sur vos propres rythmes cardiaques.
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