L’abondance est souvent confondue avec la chance ou les circonstances. La science nous apprend qu’elle résulte de l’interaction entre notre cerveau, notre cœur, nos croyances, nos émotions et nos choix quotidiens.
Les neurosciences confirment que les dirigeants peuvent littéralement remodeler leur système nerveux pour accroître leur résilience, leur créativité et leur bien-être (Davidson & McEwen, 2012).
Lorsque nous passons d’un état d’esprit axé sur le manque à un état d’esprit axé sur l’abondance, nous améliorons non seulement nos propres performances, mais nous augmentons également l’énergie et les résultats de nos équipes.
Voici quatre pratiques, fondées sur la recherche, pour vous aider à développer votre capacité à vivre l’abondance et à renforcer votre impact en tant que leader…
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