Dans le monde actuel, les dirigeants sont submergés d’informations. Livres, podcasts, cours et conférences promettent les derniers cadres de référence pour réussir. Pourtant, une véritable transformation passe rarement par davantage d’informations, mais plutôt par l’intégration.
Le cerveau se nourrit de répétition et de pratique incarnée. Les neurosciences montrent qu’un changement comportemental durable se produit lorsque de nouvelles informations sont encodées par l’expérience, et pas seulement par la compréhension (Hebb, 1949 ; Damasio, 1999). En d’autres termes, ce que nous pratiquons de manière répétée devient notre nouvelle base de référence.
La transformation est donc un processus physiologique, et pas seulement cognitif.
Lorsque les dirigeants prennent le temps chaque jour de faire une pause, de respirer et de réguler leur état émotionnel, ils reconfigurent les schémas neuronaux et cardiaques qui favorisent la clarté, la résilience et l’influence (McCraty & Childre, HeartMath Institute, 2010).
La connaissance est un potentiel. La pratique est un pouvoir. L’intégration est ce qui relie les deux.
La transformation durable du leadership commence lorsque nous incarnons la cohérence, en alignant le cœur, le cerveau et le comportement jusqu’à ce que la résilience devienne un mode de vie.
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Image générée par IA, utilisée à des fins illustratives.
Consultante certifiée en transformation de vie, coach et formatrice en entreprise
Marylene est consultante certifiée en transformation de vie, coach et formatrice en entreprise par les instituts Brave Thinking® et HeartMath®, des centres reconnus pour la formation de coaching transformationnel en Californie. Elle est également titulaire d’une maîtrise en communication et gestion du changement organisationnel et d’un baccalauréat en administration des affaires et ressources humaines.
Grâce à sa carrière professionnelle de plus de 20 ans d’expérience en tant que coach, professionnelle et directrice des ressources humaines et experte en gestion du changement au sein de moyennes et grandes entreprises, Marylène partage maintenant son savoir-faire et ses compétences par le biais d’ateliers inspirants et de programmes de coaching transformationnels en profondeur, incluant des outils et des technologies scientifiquement validées et fiables.
La passion de Marylene est d’aider les dirigeants et les équipes à renforcer leur travail et leurs objectifs, et à améliorer la santé et le bien-être de leurs employés. Ses ateliers et programmes se concentrent sur la transformation de la vitalité des personnes et des organisations grâce à des outils et des techniques validés scientifiquement et des technologies innovantes qui aident à développer la résilience et la cohérence individuelles et d’équipe. Elle propose également des programmes individuels qui favorisent une plus grande conscience de soi menant à des mentalités de croissance. En conséquence, les individus et les équipes atteignent de nouveaux sommets en en matière de vitalité, performance et de réussite.
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