Il existe un dicton qui dit : certaines personnes vivent 90 ans, tandis que d’autres vivent une année 90 fois. Pour les leaders, cette distinction est capitale : répétez-vous les recettes passées qui ne fonctionnent plus, ou créez-vous l’avenir?
Les neurosciences modernes révèlent que les leaders ont une capacité remarquable à imaginer et à façonner l’avenir. Le réseau du mode par défaut du cerveau est conçu pour visualiser des possibilités au-delà du moment présent (Immordino-Yang, Christodoulou, & Singh, 2012).
Pourtant, de nombreux leaders tombent dans le piège de la pensée conditionnelle, limitant leur vision aux circonstances actuelles.
Voici ce que nous dit la science…
- L’imagination nourrit la résilience. Les leaders qui imaginent les résultats désirés activent des circuits neuronaux qui renforcent la motivation et l’adaptabilité (Boyatzis & McKee, 2018).
- L’attention façonne la réalité. Les recherches montrent que ce sur quoi nous nous concentrons de manière répétée s’imprime dans nos circuits neuronaux, influençant ainsi nos comportements et nos résultats (Baumeister, 2001).
- Les émotions positives élargissent les possibilités. Selon la théorie de l’élargissement et de la construction de Fredrickson (2009), les leaders qui cultivent l’optimisme et l’espoir développent leur capacité à résoudre les problèmes et à saisir les opportunités.
Deux étapes clés pour libérer cette puissance intérieure :
- Libérer la pensée conditionnelle. Se concentrer sur les limitations ne fait que les renforcer.
- Se concentrer sur la création. Diriger son attention vers ce que l’on souhaite construire prépare le cerveau à rechercher les ressources et les opportunités pour y parvenir.
Le leadership ne consiste pas à répéter ce qui a déjà été fait. Il s’agit d’utiliser le pouvoir intérieur que nous possédons tous, à savoir l’intuition, l’imagination et la résilience pour créer un avenir à la hauteur de notre vision.
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Crédit phot :canbedone istockphoto.com
Consultante certifiée en transformation de vie, coach et formatrice en entreprise
Marylene est consultante certifiée en transformation de vie, coach et formatrice en entreprise par les instituts Brave Thinking® et HeartMath®, des centres reconnus pour la formation de coaching transformationnel en Californie. Elle est également titulaire d’une maîtrise en communication et gestion du changement organisationnel et d’un baccalauréat en administration des affaires et ressources humaines.
Grâce à sa carrière professionnelle de plus de 20 ans d’expérience en tant que coach, professionnelle et directrice des ressources humaines et experte en gestion du changement au sein de moyennes et grandes entreprises, Marylène partage maintenant son savoir-faire et ses compétences par le biais d’ateliers inspirants et de programmes de coaching transformationnels en profondeur, incluant des outils et des technologies scientifiquement validées et fiables.
La passion de Marylene est d’aider les dirigeants et les équipes à renforcer leur travail et leurs objectifs, et à améliorer la santé et le bien-être de leurs employés. Ses ateliers et programmes se concentrent sur la transformation de la vitalité des personnes et des organisations grâce à des outils et des techniques validés scientifiquement et des technologies innovantes qui aident à développer la résilience et la cohérence individuelles et d’équipe. Elle propose également des programmes individuels qui favorisent une plus grande conscience de soi menant à des mentalités de croissance. En conséquence, les individus et les équipes atteignent de nouveaux sommets en en matière de vitalité, performance et de réussite.
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