En tant que leaders, notre état émotionnel fait bien plus que façonner notre bien-être personnel : il détermine ce que nous remarquons, ce que nous attirons et les actions que nous entreprenons.
Les neurosciences et la psychologie positive indiquent que notre cerveau et notre corps filtrent en permanence la réalité en fonction de notre fréquence émotionnelle dominante.
[Lire la suite…] about Fréquence émotionnelle : comment les leaders attirent ce qui résonne avec euxÉtudes menées auprès d’organisations internationales dont les résultats sont mesurables et durables.
Le changement et la transformation continus sont devenus la norme. Bien que les initiatives de changement soient essentielles pour rester compétitif, de nombreuses recherches scientifiques montrent que la pression constante pour être performant, sans récupération adéquate, épuise les réserves d’énergie et entraîne un stress cumulatif, qui a un impact direct sur le bien-être mental et physique.
Ce cycle entraîne inévitablement une augmentation du recours aux soins de santé et des coûts associés, de l’absentéisme et du roulement du personnel (Gallup, 2024-2025).
La bonne nouvelle, c’est que…
[Lire la suite…] about Performance de pointe: renforcement de la résilience personnelle et organisationnelleIl existe un dicton qui dit : certaines personnes vivent 90 ans, tandis que d’autres vivent une année 90 fois. Pour les leaders, cette distinction est capitale : répétez-vous les recettes passées qui ne fonctionnent plus, ou créez-vous l’avenir?
Les neurosciences modernes révèlent que les leaders ont une capacité remarquable à imaginer et à façonner l’avenir. Le réseau du mode par défaut du cerveau est conçu pour visualiser des possibilités au-delà du moment présent (Immordino-Yang, Christodoulou, & Singh, 2012).
Pourtant, de nombreux leaders tombent dans le piège de la pensée conditionnelle, limitant leur vision aux circonstances actuelles.
Voici ce que nous dit la science…
[Lire la suite…] about La puissance en vous : une perspective de leadership
