Ce qui suit n’est pas une histoire vraie, mais une parabole, une simple analogie qui contient une leçon puissante pour les leaders.
Un groupe de scientifiques aurait un jour prétendu pouvoir créer la vie à partir de poussière, tout comme la nature elle-même. Lorsqu’on leur a demandé de prouver cette affirmation, ils cherchèrent de la terre, mais on leur a dit : « Non, créez votre propre poussière. »
Bien que fictive, cette leçon est profonde. Le leadership ne consiste pas à s’approprier quelque chose, mais plutôt à en être gardien.
Nos équipes, nos opportunités, voire notre santé et notre souffle ne sont pas des possessions, mais des cadeaux précieux qui nous ont été confiés.
La science confirme la valeur de cet état d’esprit.
Les recherches en psychologie positive et en gratitude démontrent que la reconnaissance conduit à des résultats durables : une plus grande résilience, une meilleure prise de décision et une plus forte cohésion d’équipe (Emmons & McCullough, 2003 ; Harvard Business Review, 2017).
Les leaders qui intègrent la notion de « gestion responsable » ou « intendance » cultivent l’humilité et inspirent leur entourage.
Conseil pratique : prenez une minute aujourd’hui pour remarquer quelque chose qui ne vous « appartient » pas, mais dont on vous a confié la responsabilité.
Dirigez avec gratitude et vous décuplerez votre impact, tant pour vous-même que pour ceux que vous servez.
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Nous ne possédons pas la vie, elle nous est confiée. Si vous souhaitez être accompagné.e pour diriger avec résilience, clarté et intention, cliquez ici et prenons contact.
Image générée par IA, utilisée à des fins illustratives.
Consultante certifiée en transformation de vie, coach et formatrice en entreprise
Marylene est consultante certifiée en transformation de vie, coach et formatrice en entreprise par les instituts Brave Thinking® et HeartMath®, des centres reconnus pour la formation de coaching transformationnel en Californie. Elle est également titulaire d’une maîtrise en communication et gestion du changement organisationnel et d’un baccalauréat en administration des affaires et ressources humaines.
Grâce à sa carrière professionnelle de plus de 20 ans d’expérience en tant que coach, professionnelle et directrice des ressources humaines et experte en gestion du changement au sein de moyennes et grandes entreprises, Marylène partage maintenant son savoir-faire et ses compétences par le biais d’ateliers inspirants et de programmes de coaching transformationnels en profondeur, incluant des outils et des technologies scientifiquement validées et fiables.
La passion de Marylene est d’aider les dirigeants et les équipes à renforcer leur travail et leurs objectifs, et à améliorer la santé et le bien-être de leurs employés. Ses ateliers et programmes se concentrent sur la transformation de la vitalité des personnes et des organisations grâce à des outils et des techniques validés scientifiquement et des technologies innovantes qui aident à développer la résilience et la cohérence individuelles et d’équipe. Elle propose également des programmes individuels qui favorisent une plus grande conscience de soi menant à des mentalités de croissance. En conséquence, les individus et les équipes atteignent de nouveaux sommets en en matière de vitalité, performance et de réussite.
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