Atteindre des performances optimales

Renforcement de la résilience personnelle et professionnelle

Études menées auprès d’organisations internationales dont les résultats sont mesurables et durables.

Pour la plupart des organisations, le changement et la transformation continus sont devenus la norme dans une économie mondiale où la concurrence s’intensifie. Bien que les projets de changement soient essentiels pour s’adapter et demeurer compétitif sur le marché, de nombreuses études scientifiques démontrent que les changements constants et la pression exercée sur les personnes pour performer davantage, sans qu’il leur soit donné la possibilité de se rétablir au niveau énergétique, peuvent causer un stress et affecter directement la santé mentale et physique de ces personnes.

Les symptômes de stress sont un obstacle majeur à la performance des organisations. Il en résulte forcément une hausse de l’utilisation des soins de santé et des coûts qui y sont reliés, de l’absentéisme et du taux de roulement du personnel.

De nombreuses organisations se rendent compte qu’elles ont à la fois le désir et la responsabilité d’agir. Le problème est qu’il existe peu d’interventions qui peuvent être mesurées et soutenues objectivement dans le temps pour créer un impact positif à ce dilemme.

La bonne nouvelle est que …

Le système HeartMath^® et ses technologies afférentes démontrent qu’il est possible dans le contexte actuel de réduire le stress de façon significative chez les personnes et, à la fois, atteindre et maintenir des performances optimales.

Ces résultats sont attribuables principalement à une compréhension scientifique de la relation et des mécanismes sous-jacents entre le cœur, l’esprit et les émotions et la façon de bâtir la cohérence et la résilience chez les personnes et dans les équipes.

Le système HeartMath^® a fait ses preuves auprès de milliers de personnes et d’organisations à l’internationale.  Il renforce la cohérence et la résilience des personnes et des équipes. On observe une amélioration de leur bien-être général qui résulte à un niveau de performance optimale.

L’approche et les interventions de HeartMath^® vont AU-DELÀ de la théorie de la gestion du comportement. À titre d’exemple, dans un échantillon de 5 692 personnes, des améliorations au niveau du bien-être mental, émotionnel et physique des personnes sont mesurées avant et 6 semaines après la formation HeartMath^®. On démontre les résultats suivants:

Bien-être mental et émotionnel. Les personnes qui attestent une diminution (%) de:

• 44 % – fatigue.
• 52 % – épuisement.
• 60 % – dépression.
• 52 % – anxiété.
• 61 % – sentiments d’agacement.
• 60 % – colère.

Bien-être physique. Les personnes attestent une diminution (%) de:

• 33 % – sommeil insuffisant
• 44 % – de courbatures (articulations, douleurs, maux de dos, etc.)
• 43 % – d’indigestion, des brûlures d’estomac ou des maux d’estomac.
• 63 % – battements cardiaques rapides.
• 44 % – tension musculaire.
• 44 % – maux de tête.

Si vous occupez un poste de cadre ou de leader et souhaitez avoir un impact positif sur la santé de vos employés, la productivité, la performance et l’agilité dans votre organisation, communiquez avec moi pour connaître davantage comment je peux vous aider à développer des équipes résilientes et prospères.

Marylène